Este premio reconoce a personas o colectivos que hayan realizado contribuciones significativas a mejorar y apoyar la igualdad, diversidad e inclusión en la academia. Estas contribuciones pueden incluir, por ejemplo, la creación de conciencia sobre la importancia de la diversidad, o el rol en la mentoría de otros/as investigadores/as entre otras.

La candidatura debe estar presentada por un socio de la AEET en activo.

Se debe aportar una argumentación de la nominación (< 150 palabras), así como una lista de al menos tres méritos reseñables que hayan contribuído a creación de una cultura inclusiva que promueva valores de igualdad y diversidad.